Vous vous reconnaissez dans ce profil ?!
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🌟 Ce qui nous enthousiasme :
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• L'amour de la campagne et l'envie de vivre autrement qu'en ville
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• Le goût des relations humaines authentiques et de la proximité
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• L'intérêt pour la diversité : agriculture, artisanat, particuliers, petites entreprises
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• L'autonomie et la capacité à gérer un territoire en responsabilité
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• La patience et l'art de prendre le temps nécessaire avec chaque client
  
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🌟 Ce qui serait parfait (mais nous formons) :
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• Connaissance du monde rural, agricole ou artisanal
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• Expérience commerciale de proximité ou relation client
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• Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur le territoire)

• l'état d'esprit "territorial" et l'envie de s'investir durablement comptent plus que l'expérience pure ! Nous cherchons quelqu'un qui a envie de devenir une référence locale.

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⚠️ Ce que nous n'attendons PAS

En revanche, ce poste ne vous conviendra pas si :
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• Vous recherchez l'anonymat urbain et préférez ne pas être reconnu dans la rue
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• Vous n'aimez pas vous déplacer quotidiennement en voiture sur votre secteur
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• Vous préférez la spécialisation pure à la polyvalence riche du monde rural

Notre histoire

2005 : Catherine Dubois, originaire de la région, reprend une agence en sommeil avec la volonité de redonner un service de proximité de qualité aux habitants du territoire. 2025 : nous sommes l'agence de référence avec 1 100 clients fidèles et une réputation solide sur 3 cantons.

🌟 Notre différence

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- Ancrage territorial authentique : Catherine connaît personnellement la plupart de nos clients. Cette proximité crée une confiance unique et un bouche-à-oreille naturel qui fait notre succès depuis 20 ans.
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- Expertise rurale reconnue : nous maîtrisons les spécificités locales que les agences urbaines ne comprennent pas. Assurance des bâtiments agricoles anciens, couverture des activités saisonnières, gestion des risques climatiques locaux : c'est notre quotidien.
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- Service de proximité assumé : nous nous déplaçons chez nos clients quand ils ne peuvent pas venir. Cette disponibilité, impensable en ville, fait partie de notre ADN et de notre différenciation.
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-Partenariats locaux privilégiés : nous travaillons main dans la main avec tous les acteurs économiques du territoire. Cette synergie locale profite directement à nos clients et facilite votre travail commercial.

🌟 Nos preuves
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• 96% de taux de fidélisation (les gens ne partent pas !)
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• 2,3 millions € de chiffre d'affaires avec 4 collaborateurs seulement
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• 1ère agence du secteur en satisfaction client Groupama
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• Croissance continue depuis 15 ans malgré la démographie

🌟 Une qualité de vie exceptionnelle
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• Cadre de travail privilégié : bureau spacieux, parking privé, pas de nuisances urbaines
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• Trajets domicile-travail réduits : 15 minutes maximum depuis toute la zone
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• Horaires de vie équilibrés : 8h30-17h avec pause déjeuner respectée
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• Télétravail adapté : 1 jour/semaine pour le suivi administratif
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• Congés facilités : Catherine comprend l'importance de profiter de la campagne
  
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💸 Votre salaire
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Rémunération adaptée au territoire :
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• Année 1 : 30 000 - 35 000€ (apprentissage territorial)
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• Année 2 : 35 000 - 42 000€ (commercial autonome)
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• Année 3+ : 40 000 - 50 000€ (expert local référent)
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Réussite locale : Sylvain, embauché en 2020 sans expérience dans les assurances, gagne 44 000€ en 2024 et est devenu la référence du secteur agricole.
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Une structure claire et motivante :
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• Salaire fixe évolutif + véhicule de fonction
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• Primes trimestrielles sur développement de secteur
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• 13ème mois garanti depuis 15 ans
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• Intéressement aux résultats de l'agence

🌟Votre développement personnel

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‍ - Formation spécialisée : expertise agricole et rurale (formations Groupama + terrain)
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- Accompagnement de la part de Catherine : 25 ans d'expérience partagée généreusement
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- Réseau professionnel local : vous devenez rapidement un acteur économique reconnu
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- Évolution garantie : responsable de secteur puis associé possible pour les bons profils
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- Reconnaissance locale : fierté de contribuer au dynamisme territorial



🌟 Les plus qui changent la vie
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• Véhicule de fonction adapté au territoire (SUV récent, carburant inclus)
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• Mutuelle familiale négociée en groupe local (prise en charge 85%)
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• Flexibilité rurale : adaptations horaires selon saisons et urgences clients
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• Participation vie locale : sponsoring clubs, foires, événements sur temps de travail
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• Prime de cooptation locale (2 000€ si vous trouvez votre futur collègue)
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• Produits locaux : paniers de légumes, miel, vin offerts par les clients reconnaissants

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🌟 Témoignage collaborateur

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‍"J'ai quitté Paris pour rejoindre Catherine il y a 4 ans. Meilleure décision de ma vie ! Ici, je fais un métier qui a du sens, dans un cadre exceptionnel, avec des gens vrais. Mes enfants grandissent au grand air et moi j'ai retrouvé l'équilibre." - Marie, 35 ans, commerciale depuis 2021

Notre processus de recrutement est simple, rapide et efficace.
Avec nous, pas de formulaire à rallonge ni de marathon d’entretiens : en trois étapes, vous savez où vous allez... et nous aussi !
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👉 1ère étape : candidature simplifiée
Rien de plus facile : cliquez sur “Je souhaite postuler”, renseignez votre nom et votre e-mail... et c’est tout !
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👉 2ème étape : entretien téléphonique - sans délais (15 minutes)
Choisissez ensuite le créneau qui vous arrange pour un premier échange par téléphone. Nous vous appelons directement pour faire connaissance avec vous et valider les bases.
A cette étape, vous nous transmettez votre CV. Vous pouvez également ajouter des documents ou des commentaires à votre candidature mais ce n'est pas obligatoire.
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👉 3ème étape : entretien d'embauche (en présentiel ou en distanciel)
Si votre profil correspond aux critères demandés, nous vous proposons de passer un entretien plus approfondi avec notre équipe (ou directement avec l’agence qui a posté l'annonce).