Au quotidien, vous perpétuez une tradition d'excellence en :
👉 Tissant des liens durables avec 180 familles et 45 commerçants du Morbihan Sud, de Vannes à Quiberon. Ici, on ne fait pas du chiffre, on accompagne des vies. Vos clients deviennent souvent des amis.
👉 Devenant le référent assurance de votre secteur grâce à notre formation transmise de génération en génération. Vous apprenez les subtilités du métier avec Morgane Le Goff, troisième génération, et son équipe de passionnés.
👉 Participant à la vie économique locale en soutenant les projets des artisans, commerçants et agriculteurs qui font vibrer nos communes. Votre expertise les aide à entreprendre sereinement.
👉 Bénéficiant de la force d'un réseau centenaire : notre réputation nous précède et facilite vos approches. Les prescripteurs locaux nous font naturellement confiance.
👉 Évoluant dans une ambiance familiale authentique où l'entraide prime sur la compétition. Notre secret : des collaborateurs heureux font des clients satisfaits, et des clients satisfaits font une entreprise prospère.
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- L'authenticité relationnelle et le plaisir du contact humain sincère
- L'attachement aux valeurs de proximité, de respect et de transmission
- L'envie d'apprendre un métier riche auprès de vrais professionnels
- Le goût du service et la satisfaction de vraiment aider les gens
- L'ancrage territorial et l'envie de contribuer au dynamisme local
- Connaissance du tissu économique local ou expérience commerciale de proximité
- Appétence pour les métiers traditionnels et le commerce de proximité
- Formation commerciale ou expérience relation client
L'essentiel pour nous : votre personnalité et vos valeurs humaines comptent bien plus que votre expérience ! Nous privilégions les personnes qui partagent notre vision du commerce de proximité authentique.
En revanche, ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous recherchez un environnement ultra-digitalisé avec peu de contact humain direct
- Vous préférez les challenges agressifs et la compétition interne permanente
- Vous n'avez pas envie de vous investir durablement dans une région et ses habitants
- Proximité légendaire : nous connaissons personnellement 80% de nos clients. Quand ils nous appellent, nous savons immédiatement qui ils sont et quelle est leur situation. Cette relation de confiance n'a pas de prix.
- Expertise locale inégalée : cent ans d'expérience nous ont appris les spécificités de notre territoire. Risques tempête sur la côte, particularités agricoles de l'arrière-pays, enjeux des commerces saisonniers : nous maîtrisons tout.
- Réactivité de proximité : un sinistre le matin, notre expert sur place l'après-midi. Cette réactivité, possible grâce à nos partenaires locaux de toujours, fait notre réputation.
- Transmission des savoirs-faire : nos collaborateurs apprennent le métier dans les règles de l'art, avec le temps nécessaire. Ici, on ne brûle pas les étapes, on construit des carrières solides.
- 98% de taux de fidélisation (record départemental)
- 4 générations de clients dans certaines familles
- 15 millions € de primes gérées avec seulement 8 collaborateurs
- Champion Bretagne Sud en satisfaction client 2024
- Pas de stress commercial : ici, la qualité prime sur la quantité
- Horaires respectueux de votre vie de famille (8h30-17h30, fermeture 12h-14h)
- Télétravail occasionnel possible selon vos besoins personnels
- Congés d'été facilités : nous comprenons l'importance des vacances en famille
Rémunération progressive et sécurisante :
Année 1 : 32 000 - 38 000€ (apprentissage accompagné)
Année 2 : 38 000 - 45 000€ (commercial autonome)
Année 3+ : 43 000 - 55 000€ (expert confirmé)
Témoignage :
Yann, embauché sans expérience il y a 5 ans, gagne aujourd'hui 48 000€ et envisage de reprendre l'agence à terme.
Composition de votre rémunération :
Salaire fixe évolutif selon ancienneté et performance
Primes de fidélisation client (innovation Le Goff !)
13ème mois garanti
Participation aux bénéfices redistributée équitablement
- Formation longue et complète : 4 mois d'accompagnement avant autonomie complète
- Mentorat personnalisé avec Morgane Le Goff et l'équipe senior
- Évolution garantie : nous promouvons toujours en interne
- Perspectives de reprise pour les profils entrepreneuriaux motivés
- Stabilité d'emploi : aucun licenciement économique en 100 ans d'histoire
- Mutuelle familiale négociée collectivement (prise en charge 85%)
- Chèques déjeuner majorés et accord avec les restaurants locaux partenaires
- Prime de cooptation si vous nous trouvez de nouveaux talents
- Participation aux événements locaux (festivals, foires, salons) sur temps de travail
- Formation continue prise en charge : permis bateau, langue bretonne, œnologie...
- Cadeau d'ancienneté personnalisé tous les 5 ans
Notre processus de recrutement est simple, rapide et efficace
Avec nous, pas de formulaire à rallonge ni de marathon d’entretiens : en trois étapes, vous savez où vous allez... et nous aussi !
👉 1ère étape : candidature simplifiée.
Rien de plus facile : cliquez sur “Je souhaite postuler”, renseignez votre nom et votre e-mail... et c’est tout !
👉 2ème étape : entretien téléphonique - sans délais (15 minutes)
Choisissez ensuite le créneau qui vous arrange pour un premier échange par téléphone. Nous vous appelons directement pour faire connaissance avec vous et valider les bases.
A cette étape, vous nous transmettez votre CV. Vous pouvez également ajouter des documents ou des commentaires à votre candidature mais ce n'est pas obligatoire.
👉 3ème étape : entretien d'embauche (en présentiel ou en distanciel)
Si votre profil correspond aux critères demandés, nous vous proposons de passer un entretien plus approfondi avec notre équipe (ou directement avec l’agence qui a posté l'annonce).
Créé par Claire Vittet.
Fondatrice de Persée Recrutement.
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