Vous vous reconnaissez dans ce profil ?!
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🌟 Ce qui nous motive vraiment :
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• Le goût du contact humain et la satisfaction de résoudre les problèmes des clients
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• L'envie d'apprendre un métier complet auprès de vrais professionnels
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• L'autonomie et la prise de responsabilités dans un cadre bienveillant
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• La polyvalence et l'envie de comprendre tous les aspects du métier
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• L'esprit d'équipe et la volonté de contribuer au succès collectif
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🌟 Ce qui serait un plus (mais nous formons) :
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• Première expérience commerciale ou relation client (tous secteurs)
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• Aisance avec les outils informatiques de base
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• Connaissance du bassin amiénois et de ses spécificités
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Notre vision : nous préférons quelqu'un de motivé et authentique à un CV parfait ! L'important, c'est l'envie d'apprendre et de grandir avec nous.
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⚠️ Ce que nous n'attendons PAS
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En revanche, ce poste ne vous conviendra pas si :
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• Vous recherchez un poste ultra-spécialisé sans polyvalence ni évolution
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• Vous n'aimez pas l'ambiance "petite équipe" où tout le monde se connaît bien
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• Vous préférez les process rigides aux méthodes adaptables selon les situations

Notre histoire

2012 : Julien Moreau reprend une petite agence en difficulté avec une conviction : allier la proximité d'une structure familiale et l'efficacité des outils modernes. 2025 : nous sommes l'agence qui croît le plus vite du secteur avec 1 800 clients fidèles et une équipe soudée de 6 collaborateurs.

🌟 Notre différence
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- Taille humaine assumée : chez nous, Julien connaît chaque client par son prénom et chaque collaborateur a son importance. Cette proximité crée une ambiance de travail unique et une relation client authentique.
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- Modernité maîtrisée : nous avons investi dans les bons outils sans tomber dans la gadgétisation. Résultat : nous sommes plus efficaces que nos concurrents plus gros, avec des coûts maîtrisés et une réactivité excellente.
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- Formation sur-mesure : Julien forme personnellement chaque commercial. Ancien top performer du réseau, il transmet son savoir-faire concret, pas des théories. Vous apprenez les vraies techniques qui marchent.
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- Esprit d'équipe authentique : réunions conviviales le lundi matin, déjeuners d'équipe réguliers, afterwork après les bons mois. Nous travaillons ensemble, nous célébrons ensemble.

🌟 Nos preuves
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- +15% de croissance annuelle depuis 5 ans
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- 92% de taux de fidélisation client
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- 4,6/5 sur Google Avis (basé sur 180 avis clients)
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- Agence de l'année 2023 région Hauts-de-France

🌟 Votre développement professionnel
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• Formation pratique intensive : 6 semaines d'accompagnement par Julien en situation réelle
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• Montée en compétences rapide grâce à la polyvalence et la proximité avec la direction
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• Participation aux formations réseau Groupama (2-3 sessions/an prises en charge)
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• Certification professionnelle financée après la première année
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• Évolution garantie : nos 3 derniers commerciaux ont tous évolué en interne
  Amélie, embauchée sans expérience assurance en 2021, gagne 46 000€ en 2024 et gère maintenant les gros dossiers professionnels.

💸 Une rémunération transparente
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Package évolutif et motivant :
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• Année 1 : 32 000 - 37 000€ (formation et accompagnement)
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• Année 2 : 37 000 - 44 000€ (commercial autonome)
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• Année 3+ : 42 000 - 52 000€ (expert confirmé)
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Exemple concret :

Amélie, embauchée sans expérience assurance en 2021, gagne 46 000€ en 2024 et gère maintenant les gros dossiers professionnels.
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Composition claire :
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• Salaire fixe évolutif selon performance et ancienneté
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• Primes mensuelles sur objectifs (toujours atteignables)
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• 13ème mois garanti
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• Prime d'ancienneté (500€ supplémentaires par année)

🌟 Votre qualité de vie
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- Horaires respectueux : 8h30-17h30 avec vraie pause déjeuner
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- Télétravail partiel : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté
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- Proximité domicile-travail : agence accessible en 20 min de toute l'agglo
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- Ambiance détendue : pas de stress permanent, on privilégie l'efficacité
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- Congés facilités : 5 semaines + RTT avec souplesse sur les dates
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🌟 Les avantages concrets
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• Mutuelle d'équipe négociée collectivement (prise en charge 80%)
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• Véhicule partagé pour les déplacements professionnels
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• Formations externes financées selon projet professionnel
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• Prime de cooptation (1 500€ si vous nous trouvez un collègue)
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• Participation aux bénéfices redistribuée équitablement chaque année
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• Événements équipe : restaurant mensuel, week-end annuel, cadeaux d'ancienneté

🌟 Témoignage

"Ce que j'aime chez Horizon, c'est qu'on compte vraiment. Julien nous fait confiance, nous forme bien, et l'ambiance est top. J'ai appris plus en 2 ans ici qu'en 5 ans dans ma grosse boîte précédente !" - Kevin, 30 ans, commercial depuis 2022

Notre processus de recrutement est simple, rapide et efficace.
Avec nous, pas de formulaire à rallonge ni de marathon d’entretiens : en trois étapes, vous savez où vous allez... et nous aussi !
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👉 1ère étape : candidature simplifiée
Rien de plus facile : cliquez sur “Je souhaite postuler”, renseignez votre nom et votre e-mail... et c’est tout !
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👉 2ème étape : entretien téléphonique - sans délais (15 minutes)
Choisissez ensuite le créneau qui vous arrange pour un premier échange par téléphone. Nous vous appelons directement pour faire connaissance avec vous et valider les bases.
A cette étape, vous nous transmettez votre CV. Vous pouvez également ajouter des documents ou des commentaires à votre candidature mais ce n'est pas obligatoire.
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👉 3ème étape : entretien d'embauche (en présentiel ou en distanciel)
Si votre profil correspond aux critères demandés, nous vous proposons de passer un entretien plus approfondi avec notre équipe (ou directement avec l’agence qui a posté l'annonce).